Kanggo nambah semangat tim lan kesadaran tim karyawan lan nambah kohesi tim, akhir minggu kepungkur, kabeh karyawan perusahaan kita tindak menyang Ningbo tim bangunan basa kanggo melu ing latihan pembangunan njero ruangan, ngarahake kanggo nambah kohesi tim lan sakabèhé pasukan centripetal karyawan, ngaktifake atmosfer tim, lan nggawe karyawan aran gemeter. Anteng pikiran lan awak sawise kerja.
Kegiatan mbangun tim iki nduweni telung proyek: kompetisi dodgeball, kompetisi jembatan papan tunggal, lan alun-alun buta. Ing bimbingan pelatih, kabeh anggota dipérang dadi rong klompok kanggo saingan ing telung proyek kasebut. Senajan kekuatan saka rong kelompok iku roto-roto dibagi, nanging Saben uwong melu aktif lan metu kabeh. Sawise acara, kabeh padha mangan bebarengan, lan acara kasil ditutup karo guyonan lan guyonan.
Sajrone acara kasebut, para prajurit aktif melu, nggambarake semangat olahraga kompetitif "luwih dhuwur, luwih cepet lan kuwat"; ing wektu sing padha, kanca-kanca ngeling-eling lan ngrawat saben liyane, nggambarake semangat tim karyawan perusahaan sing ngewangi saben liyane. Liwat kegiatan iki, awak lan pikiran dadi santai, meksa bisa lega, lan kekancan tambah. Saben uwong ngandhakake pangarep-arep yen perusahaan bakal nganakake kegiatan pangembangan bisnis sing padha ing mangsa ngarep.
Peran lan pentinge mbangun tim:
1. Nambah raos lan kohesi tim. Disebutake yen peran lan pentinge bangunan tim sing paling gedhe yaiku ningkatake perasaan lan komunikasi antarane karyawan. Iki ora diragukan, peran sing paling jelas lan praktis.
2. Nggambarake kepedulian perusahaan lan nyadari kombinasi kerja lan istirahat kabeh babagan apa perusahaan layak kanggo pembangunan jangka panjang, ndeleng gaji lan bonus, lan ndeleng keuntungan mbangun tim, kepiye perusahaan peduli karo karyawan lan kepiye carane akeh emphasis diselehake ing pangembangan karyawan. Iki uga wis dadi program kesejahteraan sing penting kanggo perusahaan. Kualitas bangunan tim bisa langsung nggawe karyawan ngrasakake kekuwatan perusahaan lan ngurus awake dhewe.
3. Tampilake pesona pribadi karyawan lan jelajahi potensine. Kegiatan mbangun tim asring minangka cara sing apik kanggo karyawan nuduhake pesona unik lan kekuwatan lan bakat ing njaba pakaryan. Iku ngidini karyawan kanggo nuduhake piyambak liyane lan ngidini karyawan kanggo More poto-kapercayan, permukaané komunikasi interpersonal, nggawe atmosfer saka kabèh klompok luwih harmonis lan maha.
Wektu kirim: Jun-14-2022